为了加强教职工队伍建设，不断提升教职工整体素质，2010年7月中旬，我校利用暑期放假时间，集中一周对教职工进行了素质培训。近年来，此类培训在昌平校区已经进行过多次，例如，到昌平智典培训中心进行拓展训练、请民航业内领导专家来学校讲学、去首都机场、航空博物馆和国航乘务培训中心参观学习、集体进行研学讨论等。通过培训，使教职工更深入地领会了上级精神，更自觉地学习了业务知识与技能，开拓了工作的思路，激发了内在的动力。

       在本次培训会上，我校副董事长汪馥郁教授结合自己数十年的教育经历，精心讲解了《求真务实，坚定地走精品发展之路》的课件。他站在学校发展的战略高度，在对比了公办院校与民办院校的发展，分析了民办院校的现状，揭示了当前民办教育中存在的若干基本矛盾的基础上，精辟地阐述了我校必须“脚踏实地，坚决地从实际出发，坚定不移地走精品发展之路”的六条原则和九项措施。其中包括：深刻认识我们的办学理念；逐步实现我们的教改思路；坚决落实我们的育人标准；不造假、不欺瞒、诚实地对待学生及其家长等。

       在培训会上，我校航空服务学院执行院长钮振海以借鉴海航成功发展经验为契机，收集了大量素材，认真讲授了《研学海航文化，创建和谐学院》的多媒体课件。课件有理有据，论理深刻，发人深醒。在学习海航文化的基础上，钮振海执行院长紧密结合我们校区的实际，认真细致地讲解了校区“以德治校、依法治校、360度绩效管理以及人才培养”等有关内容，阐明了校区管理从严、内涵发展、科学发展的理念与目标。

       在专题授课的基础上，昌平校区管委会主任兼航空服务学院院长崔明宇作了重要讲话，他充分肯定汪馥郁和钮振海两位专家所作的精彩报告，用简短有力的十六个字高度概括了校区发展的战略举措，即“抓住根本，扩大专业，保证质量，强化就业”。“抓住根本”，就是抓住航空服务学院发展的主体，精心打造航空服务学院专业品牌，在全国同类院校中名列前茅。“扩大专业”，就是在航空服务学院专业建设的基础上，扩大网络技术服务专业、文化创意产业专业等市场热门专业群的发展，特别是2010年我们力争新增设的专业开班。“保证质量”，就是要保证教育教学的质量，保证人才培训的质量，以专业化师质、以专业化设施保证教育教学的良好效果。“强化就业”，就是以校企合作为有力杠杆，走“校企联盟、工学结合、订单培养、优质就业”之路，勇于开拓市场，无缝对接市场需求，大力推动教学改革，与时俱进创新理念，把人才培养和学生就业作为办学水平的重要测评指标，始终保持各专业群的高就业率，真正让家长满意，让社会满意！

       培训班用了较充分的时间，让全体教职工为学校发展献计献策、提出合理化建议。培训班结束时，采取笔试和面试相结合的方式，对教职工应知应会的理论知识进行了考核。为深化巩固培训效果，要求每个员工在暑期内写出一篇高质量的学习心得或市场调研报告。

我校副董事长汪馥郁教授精讲《求真务实，坚定地走精品发展之路》

 

 

我校教职工在认真听课记录

我校航空服务学院钮振海执行院长认真讲授《研学海航文化，创建和谐学院》

 

我校教职工在认真听课

我校校长兼航空服务学院崔明宇院长作重要讲话